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非営利組織の成果重視マネジメント―NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」 [本(経営)]


非営利組織の成果重視マネジメント―NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」

非営利組織の成果重視マネジメント―NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」

  • 作者: P・F. ドラッカー
  • 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
  • 発売日: 2000/12
  • メディア: 単行本



PART I 
自己評価のための5つの質問――評価プロセス参加者のためのワークブック
ワークブックの使い方
基本用語の定義
PART Ⅱ
自己評価の3つのフェーズ――評価プロセスのガイドライン
プロセスガイドの概要
自己評価のためのプロセスガイド
自己評価におけるガバナンスとマネジメント
PART Ⅲ
日本における自己評価手法の適用事例
日本のNPOでの「自己評価手法」の必要性

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かなり昔買った本です。

やはり、行政の無駄を省くには、公務員や政治の中に自己変革の仕組みを取り入れるのが一番よかろうと思う。外からぎゃーぎゃー言われるよりも、自分達で変革できる方がやる気がでる。
無駄を省くだけの発想ではマイナスを何とかゼロに近づけるにしか過ぎない。
もっとマイナスからプラスに持ってくるような方法をせにゃあかん。

たぶん将来は行政に取り入れられるだろうな。
自分が政治家だったらそうする。
ま、試行錯誤の期間はあろうが、公務員の人々にも生きがいを持たせるような方法を確立する。


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